PRÉSENTATION DE T'PLUS, ETTI CERTIFIÉE QUALITÉ DANS LE 06

T’PLUS évolue dans le même cadre juridique, conventionnel et de gestion qu’une agence d’emploi classique.

T’PLUS accompagne les entreprises pour :

renforcer leurs effectifs par un recrutement basé sur les compétences techniques et les savoir-être
intégrer dans leur politique de Responsabilité Sociale une démarche sociétale innovante (féminisation des métiers, lutte contre l’illettrisme, travailleurs handicapés, séniors, intégration de jeunes de – 26 ans…..)
bénéficier des savoir faire d’un spécialiste en matière de gestion prévisionnelle à l’embauche en utilisant les aides et dispositifs adaptés.
exercer de façon dynamique la clause d’insertion (articles 14, 30 et 53 du code des Marchés Publics).
utiliser le moyen le plus simple de mener une action d’insertion et d’agir pour la diversité.

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Territoire d'intervention

T’Plus intervient dans les Alpes Maritimes et plus précisément sur 4 bassins d’emploi :

Nice
Breil
Cannes
Grasse

Domaines

Les missions d’intérim d’insertion de T’Plus sont principalement centrées sur les premiers niveaux de qualification dans les secteurs :

Industrie
BTP
Tertiaire
Logistique

Mode d'intervention

T’Plus facilite l’intervention des salariés intérimaires à travers :

– des missions de travail temporaire
– des actions de formation

Une certification Qualité

Après 10 ans de certification CEDRE, référentiel reconnu par le réseau national de l’Insertion par l’Activité Economique, T’Plus a décidé de renforcer sa démarche qualité et son engagement dans la RSE et est en cours de la labellisation RSEI (Responsabilité Sociétale des Entreprises Inclusives)

Les spécificités d’une ETTI

D’un point de vue juridique : en plus des motifs de recours habituels « Le recours à l’insertion »

Un engagement de faire travailler un collaborateur pour une durée minimale d’un mois (151,67h), ensuite le contrat peut se poursuivre jusqu’à 24 mois.
Une flexibilité permettant à l’entreprise d’employer le collaborateur en adéquation avec les variations de son activité économique

D’un point de vue social : Accompagnement en priorité des publics plus éloignés de l’emploi

Toutes personnes en difficulté à la suite d’un évènement de vie (Changement de région, rupture familiale, surendettement, reclassement professionnel à la suite d’un accident,…)
Les jeunes de moins de 26 ans
Les personnes en situation de handicap
Les demandeurs d’emploi de longue durée, les bénéficiaires du RSA
Les séniors
Les candidats issus de ZUS, etc…

Le parcours d’insertion d’un collaborateur

L’Insertion par le travail temporaire s’intègre à un ensemble de dispositifs appelé « parcours d’insertion ».
Il vise à faciliter l’accès à l’emploi durable selon un protocole d’étapes

La mise à l’emploi par T’Plus chez ses clients est la finalité du parcours d’insertion.
(**) Du fait de son conventionnement avec l’état, une ETTI a une obligation de résultat sur les sorties de ses collaborateurs (65% de sorties positives)

31 Avenue Simone Veil
06200 Nice

Tél. : 04 93 62 95 78

Esplanade Charles de Gaulle
06540 Breil sur Roya

Tél. : 07 52 67 42 36

82 chemin de la Bastide Rouge
Beal 2000 Bât. A - 1er étage
06150 Cannes La Bocca
Tél. : 04 92 97 80 97

Chemin de Camperousse
06130 Grasse

Tél. : 04 93 09 94 26