PRÉSENTATION DE T'PLUS, ETTI CERTIFIÉE QUALITÉ DANS LE 06

T’PLUS évolue dans le même cadre juridique, conventionnel et de gestion qu’une agence d’emploi classique.

T’PLUS accompagne les entreprises pour :

  • renforcer leurs effectifs par un recrutement basé sur les compétences techniques et les savoir-être
  • intégrer dans leur politique de Responsabilité Sociale une démarche sociétale innovante (féminisation des métiers, lutte contre l’illettrisme, travailleurs handicapés, séniors, intégration de jeunes de – 26 ans…..)
  • bénéficier des savoir faire d’un spécialiste en matière de gestion prévisionnelle à l’embauche en utilisant les aides et dispositifs adaptés.
  • exercer de façon dynamique la clause d’insertion (articles 14, 30 et 53 du code des Marchés Publics).
  • utiliser le moyen le plus simple de mener une action d’insertion et d’agir pour la diversité.
blank
ings.

Territoire d'intervention

T’Plus intervient dans les Alpes Maritimes et plus précisément sur 4 bassins d’emploi :

  • Nice
  • Carros
  • Cannes
  • Grasse
Domaines

Les missions d’intérim d’insertion de T’Plus sont principalement centrées sur les premiers niveaux de qualification dans les secteurs :

  • Industrie
  • BTP
  • Tertiaire
  • Logistique
Mode d'intervention

T’Plus facilite l’intervention des salariés intérimaires à travers :

– des missions de travail temporaire
– des actions de formation

Une certification Qualité

Depuis 2011, T’Plus est certifié selon le référentiel CEDRE, reconnu par le réseau national de l’Insertion par l’Activité Economique :

– 4ème ETTI au niveau national
– Seule ETTI de PACA

Les spécificités d’une ETTI

D’un point de vue juridique :  en plus des motifs de recours habituels  « Le recours à l’insertion »

  • Un engagement de faire travailler un collaborateur pour une durée minimale d’un mois (151,67h), ensuite le contrat peut se poursuivre jusqu’à 24 mois.
  • Une flexibilité permettant à l’entreprise d’employer le collaborateur en adéquation avec les variations de son activité économique

D’un point de vue social : Accompagnement en priorité des publics plus éloignés de l’emploi

  • Toutes personnes en difficulté à la suite d’un évènement de vie (Changement de région, rupture familiale, surendettement, reclassement professionnel à la suite d’un accident,…)
  • Les jeunes de moins de 26 ans
  • Les personnes en situation de handicap
  • Les demandeurs d’emploi de longue durée, les bénéficiaires du RSA
  • Les séniors
  • Les candidats issus de ZUS, etc…

Le parcours d’insertion d’un collaborateur

  • L’Insertion par le travail temporaire s’intègre à un ensemble de dispositifs appelé « parcours d’insertion ».
  • Il vise à faciliter l’accès à l’emploi durable selon un protocole d’étapes

La mise à l’emploi par T’Plus chez ses clients est la finalité du parcours d’insertion.
(**) Du fait de son conventionnement avec l’état, une ETTI a une obligation de résultat sur les sorties de ses collaborateurs (65% de sorties positives)

Agence de Nice

455 Promenade des Anglais
Arénas - Imm. Aéropole
06200 Nice
Tél. : 04 93 62 95 78

Agence de Carros 

Espace Carros
1ère Avenue
06510 Carros
Tél. : 04 93 20 91 45

Agence de Cannes 

82 chemin de la Bastide Rouge
Beal 2000 Bât. A - 1er étage
06150 Cannes La Bocca
Tél. : 04 92 97 80 97

Agence de Grasse

Chemin de Camperousse
06130 Grasse

Tél. : 04 93 09 94 26

© T'PLUS

Tous droits réservés