Convaincus qu’un service de proximité est gage de qualité dans les recrutements, les délégations, l’accompagnement des salariés intérimaires, et les relations avec les entreprises, nous implantons nos agences au cœur des bassins d’emploi.
Attachés à des rapports humains de valeur, nous évaluons en amont notre capacité à nous engager, pour répondre aux besoins temporaires des entreprises, que ce soit en raison d’un accroissement d’activité, du remplacement d’un salarié absent, ou pour la gestion de tâches occasionnelles ou saisonnières.
Nous plaçons l’humain, la déontologie, et l’éthique dans chacune de nos prises de décision, pour avant tout respecter les talents, la législation, et tous ceux que nous accompagnons.
Nous recrutons et mettons à disposition des candidats prêts à intervenir rapidement selon les exigences spécifiques de chacune des missions confiées, et après des périodes de formations lorsque cela est nécessaire.
Avant toute démarche de recrutement, nous souhaitons appréhender de manière précise vos besoins. Cela passe dans un premier temps par une découverte de votre organisation, de votre culture d’entreprise, de votre fonctionnement et de vos attentes en matière de ressources humaines.
Dans un second temps, une visite de poste et des échanges avec les opérationnels permettent une analyse plus précise des missions que vous nous confierez. C’est l’ensemble de vos exigences préalables pour tenir le poste qui nous permettra de lancer notre phase de recherche, par des canaux multiples : publication d’annonces, recherche ciblée dans notre CVThèque, communication à nos différents partenaires.
L’écoute de nos clients nous permet de formuler des préconisations, et de préciser nos modalités de recrutement pour évaluer les meilleures adéquations entre les compétences de nos candidats et celles attendues par les entreprises. Chaque entretien est réalisé en présentiel, et cela permet, au-delà de la simple vérification administrative des justificatifs requis auprès des candidats, de guider les échanges et d’éclairer le niveau de confiance qui s’installe entre notre collaborateur et les postulants.
Nous définissons avec vous le process de mise à disposition qui conviendra le mieux à votre organisation, de la prévention sécurité en amont jusqu’à la prise de poste, en passant par les modalités de transmission des éléments de contrats de mise à disposition ou encore des informations pratiques liées à la mission.
Une fois l’ensemble des informations légales recensées, nous réalisons les formalités administratives : déclaration d’embauche, contrat de travail temporaire, santé au travail, paie et déclarations sociales.
En fonction des situations, nous accompagnons nos candidats le jour de leur prise de poste, et organisons avec vous durant cette première journée un échange permettant d’ajuster certaines dispositions organisationnelles si nécessaire.
Tout au long de chaque mission, une communication régulière avec vous et nos salariés intérimaires permet de pallier certaines problématiques et de trouver des solutions pérennes. De manière plus générale, votre retour sur notre prestation est précieux et nous permet d’adapter et d’améliorer celle-ci afin qu’elle corresponde le mieux à vos fonctionnements et vos attentes.
Nous facilitons l’intégration de publics éloignés de l’emploi dans le cadre de la clause sociale contenue dans les marchés publics. Grâce à notre expertise en insertion par l’activité économique, nous vous aidons à répondre efficacement aux exigences réglementaires tout en valorisant une démarche socialement responsable et en sécurisant vos recrutements.
T’PLUS est une entreprise de travail temporaire d’insertion qui intervient dans tout le département des Alpes-Maritimes.
Nos 3 agences sont basées à Cannes La Bocca, Nice et Grasse.
Siège
179 boulevard René Cassin
06200 Nice
